当機構の取組

• 当機構では、学生・求職者のみなさまに安心して採用選考等に参加いただけるよう、採用ハラスメントの防止に向けた実施体制と禁止事項を以下のとおり定めています。
• 万が一、当機構職員によるハラスメント行為の事実を確認した場合には、当該職員に対して厳正に対処するとともに、再発防止を徹底します。
【実施体制】
• ・採用活動は対面またはオンラインで実施します。
• 　対面の場合は、当機構の会議室または当機構が適切と認めた外部会場で行い、カフェ・飲食店・自宅・ホテル等では行いません。
• ・面談等は、原則として平日の日中に行います。
• ・公正性と透明性を確保するため、必要に応じて複数名の職員で対応し、1対1となる時間や機会は必要最小限とします。
• ・学生・求職者のみなさまへの連絡は、原則として当機構のメールアドレス・電話番号を用い、平日の日中に行います。
• ・SNSアカウントの交換、チャットアプリの利用、OB・OGマッチングサービスを通じた接触は行いません。
【禁止事項】
・採用ハラスメントに該当する行為を行うこと。
・私的な連絡を行うこと。
・乱暴な発言又は横柄な対応をすること。
・機構の品位又は信用を損なう行為を行うこと。
・出自、家族、住宅状況、生活環境・家庭環境、思想・信条に関する質問、その他選考や企業理解のために必要のない質問をすること。
・採用の正式決定前に、採用を確約又は示唆する発言をすること。