建築の知識を社会に活かす、 JHFでの挑戦と成長。 JHFでの挑戦と成長。

01_入構動機 「住」への想いから始まった、社会貢献の可能性

「衣食住」という言葉があるように、人々にとって最も身近で大切な「住まい」に携わりたいという想いが、私の建築学の学びの原点にありました。大学では建築全般を学び、特に住宅の構法に興味を抱いていました。就職活動においては、より多くの方々に安心した住まいを提供することや、仕事を通じて社会貢献ができる企業に興味を持ちました。

そんな中で出会ったのが、JHFでした。JHFの事業は、住宅ローンというツールを通じて、全国の住宅に影響を与えられるスケールの大きさに魅力を感じました。住宅をキャッシュで購入する人が稀な日本において、住宅ローンは住まいを手に入れるための不可欠なツールです。住宅ローンの提供を通じて住宅の質の向上に 貢献できる点に、大きな可能性を見出しました。

面接を重ねる中で、人事担当者や技術系の職員と話す機会を得て、職員の人柄にも惹かれました。「この人たちと一緒に働きたい」と心から思える温かい雰囲気も、入構を決意した大きな要因となりました。

02_仕事内容とやりがい 円滑な住宅取得を支える技術基準の策定

現在、私は住宅の技術基準の策定と改訂に携わっています。【フラット３５】は、最長35年の全期間固定金利の住宅ローンであり、お客さまの融資審査だけでなく、融資する住宅がJHFの定めた技術基準に適合する必要があります。これにより、民間金融機関では融資が難しい地域も、JHFの技術基準を満たせば融資対象となります。

私の部署では、融資制度の目的や背景を踏まえて技術基準を策定したり、物件検査の方法を示したマニュアルを作成しています。また、関連制度や社会情勢の変化等を考慮し、これらが最新の状態となるよう定期的な見直しも実施しています。2025年度からスタートした【フラット３５】中古プラスを新設した際は、お客さまの使いやすさも考慮し、制度の目的が達成できるよう技術基準を定めました。

この仕事のやりがいは、私たちが策定した技術基準やマニュアルによって、良質な住宅が普及し、多くの人々が安心して住まいを手に入れられることです。外部の検査機関やJHFの営業部門から「利用しやすくなった」「良くなった」との声を聞くたびに、大きな達成感を得ています。

03_働く環境と魅力 多様なキャリアパスがもたらす相乗効果と視野の広がり

JHFの魅力は、多様なキャリアパスと自己成長を支援する環境にあります。私は技術職として入構後、営業や融資業務、さらには国土交通省への出向も経験しました。これらの経験で、専門知識の習得に加え、お客さまや住宅事業者の視点、国の政策動向など、多角的な観点で業務を捉えられるようになりました。また、現在の技術基準策定において「いかに分かりやすく、使いやすい技術基準にするか」という視点につながっています。

JHFでは、職員のスキルアップも積極的に支援しており、入構後の研修で不動産や金融の基礎知識を学ぶことができます。ファイナンシャルプランナーや宅地建物取引士、建築士などの資格取得も奨励され、費用補助制度も充実しています。経験豊富な上司や先輩が多く、困った時にすぐに相談できる風通しの良い環境です。

04_志向性とキャリア これまでの経験を活かし、次世代を担う人材の育成に注力