住宅金融の未来を描く。社会貢献と自己成長を追求するキャリア形成。

01_入構動機 社会貢献への志と地域への想い

私は高校時代から社会の動向、特に経済活動が人々の暮らしに与える影響に強い関心を抱いており、大学では経済学を専攻していました。就職活動においては、経済活動を通じて社会に貢献できる公的機関としての役割を持つことに魅力を感じ、JHFを志望しました。

特に、静岡県出身であることから、東海地震に対する意識が常にあったため、住宅の安全性や災害時の支援というテーマは、私にとって極めて現実的な課題でした。JHFが担う社会的意義の大きさと、人々の生活の基盤を支える役割に深く共感し、選考過程で業務内容への理解を深めるにつれて、JHFで働き、貢献したいと思うようになりました。

入構前は堅いイメージを抱いていましたが、実際に働いてみると、仕事に真摯に取り組みながらも、気さくで親身になって接してくれる職員が多く、温かい人間関係の中で働くことができています。

02_仕事内容とやりがい 社会のニーズに応える制度設計と推進

現在は、高齢化社会における住宅資金ニーズに応える【リ・バース６０】の推進グループに所属しています。金融機関との連携を通じて商品の魅力を伝え、最前線で活動する方々の声を聞き、より利用しやすい制度へと改善していく役割を担っています。

これに先立ち、私は業務企画部において、国との折衝や商品企画に携わっていました。特に印象深いのは、【リ・バース６０】に「全期間固定金利タイプ」を導入した際の経験です。法律改正から商品設計に至るまで、多岐にわたる調整を経て、高齢者の方々がより安心して利用できる選択肢を創出できたことは、大きな達成感となりました。

国からの要請と現場のニーズ、双方の視点を取り入れながら、社会に必要とされる商品を形にしていく。このプロセスこそが、私の仕事における最大のやりがいです。

03_働く環境と魅力 多様な経験が培う多角的な視点

JHFの魅力は、若手から多様な業務を経験できる点です。私はこれまで債権管理、営業、商品企画、そして現在の【リ・バース６０】推進と、幅広い部署で専門性を磨いてきました。特に地域連携部での大規模な制度改正の経験は、少人数の部署で全支店を統括する業務をやり遂げたことで、大きな自信につながる転機となりました。

現在の【リ・バース６０】推進グループは、役職に関わらず活発に意見を出し合い、協力し合うフラットな風土が特徴です。私は中堅職員として、後輩指導では積極的に業務を任せて一緒に考える指導スタイルを実践し、チーム全体の成長を重視しています。

また、金融機関として金利動向や経済情勢など、常に最新の情報にアンテナを張る重要性を認識しています。私自身、未経験分野である住宅ローンの証券化等についても積極的に学習し、常に自身の知識を深める努力を続けています。

04_志向性とキャリア 経験が拓く、成長と貢献のキャリアパス